Year-End Leave Planning: Aina Panic Annual Leave Nak Habis, Boss Pun Kelam-Kabut!
Aina tengah kira-kira, “Eh, tahun dah nak habis, annual leave banyak lagi ni!” Tapi boss pulak macam gelabah sebab ramai staff pun baru perasan cuti tinggal banyak, semua nak habiskan bulan ni. HR department pulak pening, takut company kena lump-sum staff cuti carry forward tahun depan!
Apa Itu Annual Leave?
Annual leave (cuti tahunan) adalah cuti berbayar yang setiap pekerja dapat, ikut minimum di bawah Employment Act 1955:
- Kurang dari 2 tahun servis: 8 hari setahun
- 2–5 tahun servis: 12 hari setahun
- Lebih dari 5 tahun servis: 16 hari setahun
Company boleh bagi lebih, tapi tak boleh kurang dari minimum ini ya!
Bolehkah Annual Leave Dibawa Ke Tahun Depan?
Di bawah undang-undang, annual leave patut dihabiskan dalam tahun semasa. Kalau nak carry forward, itu suka hati company. Tapi kena jelas dalam policy syarikat. Ramai SME allow 5-7 hari roll over ke next year — lebih-lebih biasanya burn je!
Checklist: Elak Kelam-Kabut Last Minute Leave!
- Komunikasi jelas awal tahun: HR remind staff cuti balance tiap beberapa bulan, bukan tunggu November/Disember saja!
- Policy carry forward must transparent: Nyatakan berapa hari boleh bawa ke depan, bila expired, dan perlu approval ke tak.
- Set deadline apply: Minta staff submit cuti akhir tahun awal – contoh, bagi tarikh tutup 30 November. Lepas tu, siapa lambat kira pending approval boss.
- Pakai HR system: Guna platform digital macam Pandahrms — semua cuti automatik rekod dan staff selalu nampak balance mereka, kurang drama.
Trending: Gen Z Nak Clear Cuti, Nak “Work-Life Balance”
Zaman sekarang, dengan Gen Z makin ramai kat tempat kerja, diorang memang proaktif bab self-care dan mental health. Big trend: diorang suka clear semua cuti tiap tahun, tak nak simpan pun! So HR kena ready handle permohonan cuti serentak bila hujung tahun.
Kesimpulan: Jangan tunggu till last minute baru nak handle cuti tahunan. Plan awal, communicate selalu — both HR dan staff happy, boss pun tak sakit kepala.
Tak nak pening kira cuti manually? Guna Pandahrms je — staff boleh apply cuti online, HR auto update balance. Jimat masa, kurang silap!
