MC Jangan Main-Main: Rashid Lupa Upload Sijil, Boleh Kena Potong Gaji Tak?
Pagi tadi, Rashid datang lambat sebab demam semalam. Masuk office baru perasan, dia lupa upload MC (Medical Certificate) dekat HR. Terus risau – boleh boss potong gaji ke, sebab MC tak serah on time?
Apa Itu MC & Hak Pekerja?
MC (Medical Certificate) ialah surat rasmi doktor yang sahkan pekerja tak sihat dan perlu cuti. Menurut Employment Act 1955, kalau pekerja MC dan beri notis secepat mungkin, cuti itu dikira sah dan majikan wajib bayar gaji penuh untuk hari MC (Seksyen 60F).
Cuti Sakit Layak Setahun — Jangan Terlepas Pandang!
- Dibenarkan 14 hari cuti sakit setahun kalau kerja kurang 2 tahun.
- 18 hari untuk tempoh kerja 2–5 tahun.
- 22 hari jika dah lebih 5 tahun.
- Kalau dimasukkan ke hospital: hingga 60 hari setiap tahun kalendar!
MC Kena Submit, Tapi Jangan Stres Kalau Terlupa Sekali-Sekala
- Submit MC seawal boleh — sekarang semua digital! Snap gambar terus upload.
- Majikan boleh tolak cuti kalau MC tak diterima, tapi kalau betul-betul lupa (sekali-sekali) lepas explain boleh majikan consider.
- Sekiranya MC hilang atau lambat, maklum awal & pass bukti (WhatsApp, e-mel) supaya HR tak confused.
- Tak boleh deduct gaji atau bagi warning letter terus-terusan sebab slip MC lambat – kecuali kalau dah berkali-kali cuai.
HR Digital Tools Buat Kerja Lebih Senang
- Pakai sistem HR digital – macam Pandahrms, staff boleh terus upload MC dari phone, HR auto kira cuti.
- Jadikan proses cuti sakit mesra Gen Z: cepat, jelas, less drama!
Tips Untuk HR & Boss:
- Terangkan cara submit MC dalam handbook — every new joinee patut tahu!
- Sediakan checklist digital supaya staff tak miss step bila MC (upload/notify boss/e-mel HR)
- Sentiasa ikut info dalam Employment Act – jangan shortchange pekerja!
Tak nak pening Rashid & gang asyik tertinggal MC? Guna Pandahrms, senang giler – staff MC dari klinik terus upload, HR boleh pantau semua cuti dalam satu dashboard. Try sekarang!
